С 1 января 2017 г. микропредприятия могут упростить свой кадровый учет. Они больше могут не принимать локальные нормативные акты, касающиеся трудовых отношений. Например, это правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и др. Форма типового трудового договора Но для того, чтобы так упростить себе кадровый учет, они должны заключать со своими работниками … Читать далее Как микропредприятиям упростить кадровый учет